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人事软件哪个好?可参考2021排名榜单
发布日期:2021-10-13 14:27   来源:未知   阅读:

  最快开奖现场报码商洛到重庆返程车回程车价格低廉-速度快企业数字化转型带动了管理方式的变革,这一变革在人力资源管理方面体现的尤为明显。由于人力资源管理涉及到企业管理的方方面面,传统的手工操作弊端显著,取而替代的便是通过人事软件进行更加高效的人力资源管理,然而,人事软件哪个好?企业究竟该如何选择呢?笔者作为一名人力资源从业者,多年来一直致力于对hr管理软件的研究,经过长期试用总结,整理出使用感受较好的五大hr管理软件,供大家参考。

  劳动力管理与智能薪酬为核心,国内领先的一体化HR SaaS系统,以“软件+服务+生态”赋能方式,激发组织活力,促动集团化人效提升,为中国企业人力资源管理数字化转型助力。

  1、一体化hr SaaS及人才管理平台,功能覆盖人力资源管理6大模块,包括组织人事、考勤排班、薪资计算、灵活绩效、报表决策、智能招聘、在线培训、审批OA等,数据贯穿员工“选用育留”全流程,数据无需导入导出,管理过程无需切换系统,一个平台走完人力资源全流程闭环。

  2、1套i人事=至少6套hr管理软件=1套HR管理体系,企业花一套软件的钱,享多套软件功能;i人事可支持复杂人事管理,可满足企业不同发展阶段的需求,后期也无需再次购买系统;i人事采用移动端、PC端相连接的方式,可帮助企业将线下管理搬至线上,员工可充分发挥自主性,提升与企业之间的粘性,且系统内的员工数据能够第一时间推送至管理层,及时分析决策,适时调整,帮助企业降本增效;SaaS模式按需租赁,费用较为合理,相比传统软件动辄十几万几十万的费用,更能满足大多数企业的选择。

  3、i人事灵活、开放、兼容,可与各类第三方平台与自建应用对接,目前,i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等,并可对接企业自建应用,来满足企业个性化需求,通过这些接口,i人事不仅促进了生态融合,还搭建了一条连接外部数据、业务原始数据的数据总线,充分连接hr、财务、业务,实现数据驱动的一体化hr管理闭环。

  i人事拥有专业的客户成功服务团队,均为各行业人力资源领域专家,拥有丰富的专业知识、可落地的管理经验,一对一客户服务,及时响应需求,提供策略支持,助力客户企业最大化利用i人事,提高管理效率。

  德国创立,作为全球领先的企业管理软件解决方案提供商,SAP帮助各行业不同规模的企业实现卓越运营。SAP软件性能稳定,相对要求企业流程也标准化,较适用于大型的成熟企业。

  美国制造,SAP最大的竞争对手,体现了美国人的管理风格:务实求真,追求效率,使用过程中可以根据企业的实际需求做调整,灵活性高,适用于快速发展中的多元化跨国公司。

  产品价格高昂,后期的维护、服务等费用也居高不下,对企业的成本造成很大压力。

  亚太地区最大的企业管理软件商,以行业、管理流程的形式整合功能模块,中大型制造类企业使用居多。

  中国中小型企业市场中占有率较高的企业管理软件,切入不同企业服务领域的不同需求,并得到市场认可。

  人事软件哪个好?看完以上排名,相信也已经显而易见。最后,笔者再次提醒各位正在做人事软件选型的HR,务必要记住一条准则:一体化HR SaaS是首选,并且一定要先行试用。您可点击此链接,立刻免费试用一体化HR SaaS系统i人事:

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